ENVIRONNEMENT ET LUTTE CONTRE LE RECHAUFFEMENT CLIMATIQUE
AGENDA 2030
Connaître le programme de l’Agenda 2030
et savoir comment mettre en application des objectifs de développement durables
dans sa commune
Afin d’atteindre les Objectifs développement durable (ODD) tout en relevant les défis nationaux, la France a décidé de se doter d’une feuille de route présentée ce 20 septembre 2019 par la Ministre Elisabeth Borne.
En complément de cette Feuille de route, des initiatives sont menées dans les territoires. L’objectif est d’impulser des dynamiques collectives, d’identifier et de tester des outils et méthodes opérationnels pour s’approprier l’Agenda 2030 et contribuer à l’atteinte de ses objectifs. Tout élu préoccupé par l’environnement dans son territoire peut ainsi approfondir ses connaissances sur la démarche Agenda 2030 et comprendre l'articulation de cet Agenda avec les autres démarches menées sur un territoire
Réunion en distanciel en groupe pour le démarrage et formation individuelle en mode e-learning
Options :
- Accompagnement Coaching à distance 3H 300 € TTC
- Participation à la Conférence en ligne annuelle 25 € TTC
CONTENU DE LA FORMATION
Module 1 : Agenda 2030, un programme global et universel
- Les origines et les objectifs de l’Agenda 2030
- Un outil de pilotage des politiques publiques L’implication de collectivités territoriales ou la territorialisation de l’Agenda 2030
Module 2 : Structurer une démarche ODD
- Le rôle des collectivités
- Les indicateurs pour une démarche ODD
Module 3 : Mise en œuvre des 17 ODD
Elus locaux - Toutes personnes interessées par la vie publique locale
Aucun pre-requis est necessaire pour suivre cette formation
- Comprendre le programme global Agenda 2030
- Comment mettre en œuvre une démarche d’objectifs de développement durable
Parcours d'élus fournit des accès ID et Mot de passe à une plateforme LMS (Learning Management System) pour permettre à l’élu d’accéder à des formations 100% en ligne accessibles sur PC, tablette et smartphone
Des évaluations sont pratiquées de façon systématique et individuelle à l’issue de la formation. Une analyse rigoureuse de ces questionnaires nous permet d’améliorer nos contenus pédagogiques et l’approche de nos formateurs.
Pour les élus :
La première source de financement se trouve dans le budget de la collectivité. En effet, la loi prévoit que le montant alloué à la formation des élus d’une collectivité peut atteindre jusqu’à 20% du montant total des indemnités defonction des membres de son assemblée délibérante (avec un minimum de 2%).
La seconde source de financement est le droit individuel à la formation desélus (DIFE ou DIF Elus). Chaque année, chaque membre d’une assemblée délibérante, municipale, départementale ou régionale, bénéficie d’un droit à laformation individuel.
